İşverenler, iş akdinin ne şekilde sona erdiğini SGK çıkış bildirgesinde belirtmek zorundadır. İşten Çıkış Kodları, iş akdinin nasıl sonlandırıldığını belirten kodlardır.
Hatalı bir kod girildiği takdirde işçi veya işverenin mağduriyeti söz konusu olabilir. Ancak söz konusu hatanın düzeltilebilmesi de mümkündür.
İşçinin özlük dosyasında yer alan işten çıkışa dair belgeler ile SGK’ya bildirilen işten çıkış kodlarının örtüşmesi gerekir.
İşten çıkış kodlarının hangi anlama geldiği ve sonucunda nelere hak kazanıldığını aşağıda belirtilen tablodan görebilirsiniz.
SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI KIDEM İHBAR İŞSİZLİK
01-Deneme süreli iş sözleşmesinin
işverence feshi – – –
02-Deneme süreli iş sözleşmesini
işçi tarafından feshi – – –
03-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin
işçi tarafından feshi ( istifa ) – Hak kazanır. –
04-Belirisz süreli iş sözleşmesinin
işveren tarafından haklı sebep Hak Hak Hak
bildirilmeden feshi kazanır. Kazanır. Kazanır.
05-Belirli süreli iş sözleşmesinin Hak – Hak
sona ermesi kazanır. Kazanır.
08-Emekklilik (yaşlılık) veya toptan Hak – –
Ödeme nedeniyle kazanır.
09-Malulen emeklili0k nedeniyle Hak kazanır. – –
10-Ölüm Hak kazanır. – –
11-İş kazası sonucu ölüm Hak kazanır. – –
12-Askerlik Hak kazanır. – Hak kazanır.
13-Kadın işçinin evlenmesi Hak kazanır. – –
14-Emeklilik için yaş dışında diğer Hak – –
Şartların tamamlanması kazanır.
15-Toplu işçi çıkarma Hak kazanır. Hak kazanır. Hak kazanır.
16-Sözleşme sona ermeden sigortalının
Aynı işverene ait diğer iş yerine nakli – – –
17-İş yerinin kapanması Hak kazanır. – Hak kazanır.
18-İşin sona ermesi Hak kazanır. Hak kazanır. Hak kazanır.
19-Mevsim bitimi ( iş akdinin askıya
Alınması halinde kullanılır. Tekrar – – –
Başlatılmayacaksa “4” no’lu kod
Kullanılır.)
20-Kampanya bitimi ( İş akdinin askıya
Alınması halinde kullanılır. Tekrar – – –
Başlatılmayacaksa “4” no’lu kod
Kullanılır.
21-Statü değişikliği – – –
22-Diğer nedenler – – –
23-İşçi tarafından zorunlu nedenle Hak – Hak
Fesih kazanır. Kazanır.
24-İşçi tarafından sağlık nedeniyle Hak – Hak
Fesih kazanır. Kazanır.
25-İşçi tarafından işverenin ahlak ve
İyi niyet kurallarına aykırı davranışı Hak – Hak
Nedeni ile fesih kazanır. Kazanır.
26-Disiplin kurulu kararı ile fesih – – –
27-İşveren tarafından zorunlu nedenlerle Hak – Hak
Ve tutukluluk nedeniyle fesih kazanır. Kazanır.
28-İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih Hak kazanır. – Hak kazanır.
29-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi
Niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni – – –
İle fesih
30-Vize süresinin bitimi ( iş akdinin askıya
Alınması halinde kullanılır. Tekrar – – –
Başlatılmayacaksa “4” no’lu kod
Kullanılır.
31-Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Hak Hak Hak
Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kazanır. Kazanır. Kazanır.
Kendi istek ve kusuru dışında fesih
32-4046 Sayılı Kanun’un 21. Maddesine Hak Hak Hak
Göre özelleştirme nedeni ile fesih kazanır. Kazanır. Kazanır.
33-Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi Hak kazanır. – Hak kazanır.
34-İş yerinin devri, işin veya iş yerinin Hak Hak Hak
Niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih Kazanır. Kazanır. Kazanır.
Saygılarımızla
Av. Demet Cengiz Uslu